爱尔兰高等法院在听说菲利普·诺兰教授受到了“严重的冤枉”后，暂停了他作为爱尔兰科学基金会(SFI)总干事的职务。
法官罗里·马尔卡希对诺兰教授提出的强有力的理由感到满意，认为他很可能在审判中获胜，因此他应该下令在周五下午案件返回法庭之前阻止他被解雇。
周四提出申请时，SFI并不在场，但将得到通知，并可以在其返回时对索赔作出回应。
诺兰教授的律师表示，他在上周一晚上以“最令人震惊的方式”被立即解雇，“没有任何可以想象的理由”。国家资助的研究机构周二上午宣布，他不再是总干事，并任命了一位新的代理负责人。
SFI董事会本应考虑对高级职员对诺兰教授提出的五项不当行为指控进行调查的结果。他强烈否认这些指控。
在Daniel Spring & Co律师事务所的指示下，大律师Padraic Lyons周四下午在法庭上表示，在诺兰教授从事公共服务的所有时间里，他从未成为工作场所投诉的对象。
对受保护信息披露的调查没有发现欺凌行为。相反，调查报告指的是不当行为，可能需要通过纪律听证会来回应。莱昂斯表示，他的当事人“坚决”否认他行为不当的说法。
他表示，该报告“明确无误地预测，如果要发生什么事情，那将是通过一个过程发生的”。然而，他说，董事会做了一个“大转弯”，并采取了“前所未有的行动，对诺兰教授造成了极大的伤害”。
莱昂斯表示，该机构实际上认定，单单提出指控就足以终止他的雇佣关系。他的当事人被剥夺了在关键问题上发表意见的机会，如果事情继续下去，他的名誉将受到“不可挽回的”玷污。
诺兰教授的律师说，他有“充分的理由”保证获得一项临时禁令，限制他被解雇。他表示，虽然这类案件通常声称没有完全遵循公平程序，但这是“完全不同的”，因为这是一个“没有程序的案件”。
诺兰教授是梅努斯大学前校长，在2019冠状病毒病大流行期间，作为国家公共卫生应急小组(Nphet)的一员，他获得了广泛的公众关注。他领导该小组的疾病监测小组，向政府和公众提出预测的情况。
改革
在一份宣誓书中，他表示，他于2022年1月成为SFI的总干事，肩负着进行重大改革的任务，包括改变风格和文化，尤其是在高级管理团队中。他说，他在执行委员会中遇到了改变的“强烈阻力”，形成了一种他被削弱和排斥的模式。
他被任命接管一个扩大的国家研究小组，研究爱尔兰，基于SFI和爱尔兰研究委员会的合并。他说，他相信SFI董事会和执行委员会认为他的行动和战略旨在确保爱尔兰研究的成功并不符合SFI的最佳利益。
他表示，SFI董事会似乎“非常不满”董事会将被解散，以便为爱尔兰研究公司(Research Ireland)的新主席和董事会让路。然而，他觉得绝大多数SFI员工都支持变革。
发现他是多封指控他有不当行为的信件的主题是一个“震惊”。他表示，投诉的时间选择在去年12月为期两天的时间内，“即使不是不可能，也很难不得出这样的结论:它们是在协调的基础上做出的”。
他表示，就在几天前，他聘请的一家外部咨询机构对SFI的管理文化表示了严重担忧。Mazars的中期报告指出，执行委员会的运作方式是一个“迷你董事会”，而不是一个管理团队，而且总干事的角色受到了削弱。
他说，顾问们报告说，委员会认为自己有权管理该组织，诺兰教授只是“暂时”担任总干事。
“没有根据”
诺兰教授表示，他认为对他的指控“完全没有根据”，是那些在准备报告时“一致行动”的人提出的，是“他们精心策划的企图，以挫败和避免改变”的一部分。不过，他理解审计委员会必须调查索赔要求，并认为这将是真诚地进行的。
他说，调查报告证明了他的“清白”，并“坚定地致力于”他在SFI和爱尔兰研究项目的工作。他补充说，向媒体泄露机密信息，包括调查内容，对他的声誉造成了“无法估量的损害”。
本月早些时候，不当行为指控的细节曝光后，SFI表示，它非常认真地对待调查，并致力于“公平、彻底和有力的过程”的重要性。
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